Lei98/2009 de 4 de setembro relativa ao regime de reparação de acidentes de trabalho e de doenças profissionais. Destarte, é considerado acidente de trabalho todo o acontecimento gerador de consequências danosas para a saúde física e psíquica, que decorra direta ou indiretamente do exercício da atividade profissional.
Hojecomemoramos 1000 dias sem acidentes graves! Esta celebração é fruto de uma mudança profunda na forma como atuamos e agradecemos muito o empenho de todos nesta transformação. Para comemorar este marco, convidámos os nossos trabalhadores para participarem num breve vídeo sobre o tema da segurança. Veja
Setiver um acidente numa autoestrada devido a problemas na via, como a existência de animais, obstáculos, lençóis de água ou trabalhos mal sinalizados, a concessionária é, em princípio, a responsável pelos danos ocorridos. Contudo, será necessário apresentar provas que demonstrem que foi uma deficiente fiscalização por
MariaDominguez tem acidente após rasgarem-lhe os pneus do carro. Ela sabe quem foi. Maria Dominguez sofreu um acidente este sábado, 13 de novembro. Alguém rasgou os pneus do carro da apresentadora da SIC. “Mereces que o teu nome seja divulgado.”. Maria Dominguez não ganhou para o susto. A apresentadora da SIC sofreu
Acidentena auto-estrada: possíveis indemnizações. Após a participação do acidente, e segundo a Lei 24/2007, o condutor ou a própria concessionária podem pedir uma indemnização se tiver enquadrada dentro dos seguintes pontos: Danos pessoais, de bens ou na viatura (ex: atravessamento de animais, líquidos na via ou objetos
4- No caso de a ausência ao serviço por motivo de acidente exceder 90 dias consecutivos, é promovida, pela entidade empregadora, a apresentação do sinistrado a exame de junta médica com competência para justificar as faltas subsequentes, sem prejuízo da possibilidade de verificação do seu estado de saúde pela mesma junta, sempre que a
Quantiaspagas periodicamente pelos empregadores, sem contraprestação de trabalho, designadamente pré-reforma; Prestações de desemprego; Pensões de invalidez e velhice de quaisquer regimes de Segurança Social, exceto pensões resultantes de acidente de trabalho, doença profissional ou outra reconhecida como indemnização.
AAutoridade Nacional de Segurança Rodoviária (ANSR) divulgou esta sexta-feira o relatório sobre sinistralidade rodoviária relativo aos primeiros quatro meses de
Regra10 - Aconselha-se a subscrição de um seguro responsabilidade civil e acidentes pessoais de acidentes. Se a responsabilidade for sua, os custos que resultem do acidente também o passam a ser; Leia também: Usa a bicicleta para se deslocar? Guia para uma condução segura ; Como funciona a carta por pontos
Todosos condutores que sejam apanhados a circular sem seguro automóvel têm de pagar uma multa que pode ir dos 500 aos 2500 euros e ficam imediatamente sem o automóvel (que é apreendido pelas autoridades). Sendo uma contraordenação grave, o condutor perde dois pontos na carta de condução e pode ficar
1 Participação do sinistro à seguradora. 8 dias a contar da data do acidente, sob pena de responder por perdas e danos. 2. Apresentação de queixa-crime. 6 meses a contar da
Diligênciae prontidão da empresa de seguros na realização das peritagens: entre 10 e 22 dias úteis, a contar da data do acidente. Assunção da responsabilidade pelos danos
Osfactos alegados pelo Autor e respeitantes ao modo como o acidente se deu apenas consentem a sua qualificação como acidente de trabalho, e não também como acidente de viação. É que a queda sofrida pelo Autor nada tem a ver com os riscos próprios do veículo, ou da sua circulação, que nessa ocasião descarregava, nem com a circulação de outro
Emcaso de acidente automóvel (sinistro), deve obter, no local, os elementos de identificação das/os condutoras/es, veículos e seguros (o nome da seguradora e o
Noscasos de indemnização por acidente de trabalho, o segundo fator a ter em conta é o salário anual bruto. Para determinar este valor, deve ser tomada uma média do salário do trabalhador nos 12 meses anteriores à data do acidente ou, se a relação de trabalho com a empresa for inferior a um ano, desde o início do contrato.
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